Coaching op de werkplek individuele medewerkers

Het kan gebeuren dat een kantoor een medewerker heeft waar het op zich tevreden mee is. Deze medewerker functioneert redelijk maar niet optimaal. Er is al het nodige over gesproken maar er verandert niets wezenlijks. Afscheid nemen is niet gewenst of geen optie en dus suddert het onder de oppervlakte door.

Coaching kan een oplossing zijn. De coach is getraind om snel naar boven te halen wat het probleem precies is en kan daar zijn coachende en trainende rol op aanpassen. Door gericht te trainen op de werkplek kunnen ontdekkingen leiden tot opdrachten die direct in het werk getest kunnen worden. Bijzonder effectief dus.